Was uns auszeichnet
Weniger Suchen. Mehr Klarheit. Der nächste Schritt, der wirklich zu dir passt.
Jobportale, Karriereseiten, unzählige Anzeigen: Bei der Jobsuche verliert man schnell den Überblick. Wir bringen Ordnung in den Jobdschungel. Hinter ENZIA steht langjährige Erfahrung, spezialisiert im IT-Recruiting. Wir kennen die Rollen, den Markt und vor allem unsere Kunden, und wir nehmen uns Zeit, dich wirklich kennenzulernen.
Was wir anders machen
Mehr Zeit für das, was zählt
Durch unser Betriebsprinzip «Human x AI» unterstützt uns KI bei Routinearbeiten. Gespräche, Prüfung und Entscheidungen verbleiben beim Menschen. So bleibt mehr Zeit, um dich und deine Wünsche wirklich kennenzulernen und den idealen Match zu finden.
Mehr Einblick, mehr Möglichkeiten
Wir kennen unsere Kunden von innen: Team, Kultur und Rahmenbedingungen. So erfährst du mehr, als in jeder Anzeige steht, und erreichst auch Unternehmen, die gerade nicht aktiv suchen, aber wirklich zu dir passen.
Wir melden uns nur, wenn es passt
Bei uns gilt: «Klasse statt Masse». Wir melden uns erst, wenn wir überzeugt sind, dass eine Rolle und das dahinterstehende Unternehmen zu dir passen und dich wirklich weiterbringen.
Ehrlich und transparent
Wir sagen dir offen, wie wir deine Chancen am Arbeitsmarkt einschätzen, auch wenn es unbequem ist. Durch Verbindlichkeit und Transparenz weisst du jederzeit, wo du im Rekrutierungsprozess stehst.
Und weil wir Transparenz ernst nehmen, ein wichtiger Hinweis:
Unsere Arbeit wird durch KI unterstützt. Wenn du nicht möchtest, dass deine Daten durch KI verarbeitet werden, können wir leider kein gemeinsames Engagement eingehen.
Unsere Zusammenarbeit
Für dich ist unsere Unterstützung kostenlos, vom ersten Gespräch bis weit über den Start hinaus.
Das ist für dich inklusive
- Persönliche Gespräche und eine ehrliche Einschätzung deiner Chancen am Markt
- Vorstellung passender Vakanzen und der dahinterstehenden Unternehmen
- Interview-Coaching vor deinen Bewerbungsgesprächen
- Begleitung bei Angebot und Vertrag
- Ansprechpartner während deiner Probezeit
- Kommst du aus dem Ausland: Unterstützung bei der Relocation, von der Anmeldung über die Wohnungssuche bis zu Versicherungs- und länderspezifischen Themen
Für dich kostenlos
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Schau dir unsere offenen Stellen an und finde heraus, was zu dir passt.
Unser Rekrutierungsprozess
So begleiten wir dich, vom ersten Gespräch bis zu deinem Start und darüber hinaus.
Schritt 1
Kennenlerngespräch
Wir nehmen uns Zeit und wollen dich kennenlernen: deine Erfahrung, deine Stärken und was du dir für deinen nächsten Schritt wünschst. Dabei bekommst du eine ehrliche Einschätzung, wo du auf dem Markt stehst und welche Chancen es aktuell gibt.
Schritt 2
Vorstellung bei unseren Kunden
Passt eine Stelle oder ein Unternehmen zu dir, stellen wir dich mit einer aussagekräftigen Präsentation vor, natürlich nur mit deinem Einverständnis.
Schritt 3
Interview-Coaching
Wirst du vom Kunden eingeladen, bereiten wir dich gezielt auf das Unternehmen und die Rolle vor. Nach jedem Gespräch besprechen wir gemeinsam, wie es weitergeht.
Schritt 4
Begleitung bei deinem Vertragsangebot
Erhältst du ein Angebot, gehen wir es gemeinsam durch und ordnen es ein. So triffst du deine Entscheidung mit gutem Gefühl.
Schritt 5
Langfristige Zusammenarbeit
Wir verstehen uns als langfristige Karrierebegleiter unserer Kandidatinnen und Kandidaten. In der Probezeit fragen wir nach, ob alles rund läuft, und auch danach bleiben wir dein Ansprechpartner, der dich wirklich kennt.
- Wir nehmen uns Zeit und wollen dich kennenlernen: deine Erfahrung, deine Stärken und was du dir für deinen nächsten Schritt wünschst. Dabei bekommst du eine ehrliche Einschätzung, wo du auf dem Markt stehst und welche Chancen es aktuell gibt.
- Passt eine Stelle oder ein Unternehmen zu dir, stellen wir dich mit einer aussagekräftigen Präsentation vor, natürlich nur mit deinem Einverständnis.
- Wirst du vom Kunden eingeladen, bereiten wir dich gezielt auf das Unternehmen und die Rolle vor. Nach jedem Gespräch besprechen wir gemeinsam, wie es weitergeht.
- Erhältst du ein Angebot, gehen wir es gemeinsam durch und ordnen es ein. So triffst du deine Entscheidung mit gutem Gefühl.
- Wir verstehen uns als langfristige Karrierebegleiter unserer Kandidatinnen und Kandidaten. In der Probezeit fragen wir nach, ob alles rund läuft, und auch danach bleiben wir dein Ansprechpartner, der dich wirklich kennt.
Kennenlerngespräch
Wir nehmen uns Zeit und wollen dich kennenlernen: deine Erfahrung, deine Stärken und was du dir für deinen nächsten Schritt wünschst. Dabei bekommst du eine ehrliche Einschätzung, wo du auf dem Markt stehst und welche Chancen es aktuell gibt.
Vorstellung bei unseren Kunden
Passt eine Stelle oder ein Unternehmen zu dir, stellen wir dich mit einer aussagekräftigen Präsentation vor, natürlich nur mit deinem Einverständnis.
Interview-Coaching
Wirst du vom Kunden eingeladen, bereiten wir dich gezielt auf das Unternehmen und die Rolle vor. Nach jedem Gespräch besprechen wir gemeinsam, wie es weitergeht.
Begleitung bei deinem Vertragsangebot
Erhältst du ein Angebot, gehen wir es gemeinsam durch und ordnen es ein. So triffst du deine Entscheidung mit gutem Gefühl.
Langfristige Zusammenarbeit
Wir verstehen uns als langfristige Karrierebegleiter unserer Kandidatinnen und Kandidaten. In der Probezeit fragen wir nach, ob alles rund läuft, und auch danach bleiben wir dein Ansprechpartner, der dich wirklich kennt.
Die Online-Bewerbung folgt in Kürze. Bei Fragen erreichst du uns unter info [at] enzia-recruitment.ch.
Dein Ansprechpartner
Felix Bentele
Gründer und IT-Recruiting-Spezialist
Seit über fünf Jahren bringe ich als Recruiting Consultant Menschen und Unternehmen in der IT-Infrastruktur und Cybersecurity zusammen – und ich liebe es bis heute.
Ob du dich vor Ort verändern oder neu in die Schweiz einwandern möchtest: Ich bin diesen Weg selbst gegangen und begleite dich auf Augenhöhe – inklusive Relocation-Unterstützung für deinen Neustart.
Nach Jahren im Angestelltenverhältnis weiss ich genau, worauf es ankommt: echte Karrierebegleitung statt reiner Kennzahlen. Deshalb gehe ich heute meinen eigenen Weg, um dir genau die Qualität und Aufmerksamkeit zu bieten, die du verdienst.
Unsere Kernkompetenzen
Spezialisiert auf IT-Infrastruktur und Cybersecurity
Wir konzentrieren uns bewusst auf diese Bereiche. So kennen wir die Rollen, die Technologien und den Markt im Detail.
Core Infrastructure & Data Center
Das Fundament jeder IT: Server, Speicher und Netzwerke, die zuverlässig laufen müssen.
- System Engineer Windows
- System Engineer Linux
- Storage & Backup Engineer
- Network Engineer
Cloud & Platform
Skalierbare Plattformen und automatisierte Abläufe, vom Aufbau bis zum stabilen Betrieb.
- Cloud Engineer
- DevOps / SRE Engineer
- Platform Engineer
Workplace & Client Management
Moderne Arbeitsplätze, an denen Teams sicher und produktiv arbeiten.
- Modern Workplace Engineer
- M365 Engineer
Cybersecurity
Angriffe erkennen, abwehren und aufarbeiten, bevor sie Schaden anrichten.
- Cybersecurity Engineer
- SOC Analyst
- Incident Responder / IT-Forensik
- Penetration Tester / Ethical Hacker
Information Security & Governance
Sicherheit als Führungsaufgabe: Strategie, Richtlinien und die Nachweise dazu.
- Information Security Officer (ISO) / CISO
- Compliance / Audit
Die Rollen sind Beispiele, wir vermitteln auch angrenzende Profile.
FAQs
Habe ich Kosten zu erwarten?
- Nein, unser Service ist für Kandidatinnen und Kandidaten zu jeder Zeit komplett kostenlos.
- Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland geniessen unseren Relocation-Service und werden bei Fragen zum Umzug an die Hand genommen.
Was ist, wenn ich gar nicht aktiv auf der Suche bin?
- Genau dann sind wir am nützlichsten: Wir halten im Hintergrund die Augen für dich offen, während du dich auf deinen aktuellen Job konzentrierst.
- So erfährst du nur von Stellen, die wirklich zu dir passen und dich weiterbringen, statt von einer Flut an Angeboten.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
- Nein. Diskretion ist für uns selbstverständlich: Wir handeln in gemeinsamer Absprache und stellen dich nur mit deinem Einverständnis bei einem Unternehmen vor.
- Unternehmen, bei denen du nicht vorgestellt werden möchtest, schliessen wir auf deinen Wunsch hin aus.
Was passiert, wenn es mit einer Stelle nicht klappt?
- Du erfährst es persönlich von uns, nicht zwischen den Zeilen.
- Danach suchen wir weiter nach Unternehmen, die zu dir passen.
Unterstützt ENZIA auch Freelancer oder freie Mitarbeiter?
- Hier kann ENZIA leider nicht unterstützen.
- ENZIA vermittelt ausschliesslich unbefristete Festanstellungen.